DÉVELOPPEMENT DURABLE

« La motivation de nos activités d’exploration et de mise en valeur vise ultimement l’exploitation et la transformation d’une ressource minérale. À partir de quoi, nous avons la profonde volonté de nous baser sur ces activités afin de participer activement au développement socio-économique des territoires d’accueils impliqués.

Conséquemment, le projet de Terres Rares/Niobium Montviel est planifié et développé pour s’intégrer dans son territoire d’accueil. Une fois en exploitation, Ressources Géoméga Inc. (« GéoMégA ») aspire à initier la 2e et 3e transformation au Québec par la création d’une chaine de valeur locale.

Nous reconnaissons le caractère non renouvelable de la ressource minérale, les conséquences irréversibles liées à son exploitation, de même que l’ampleur des besoins humains, présents et futurs, à satisfaire par les différents usages de cette ressource.

Nous reconnaissons également que l’exploitation minière présente un risque environnemental, et que malgré l’amélioration constante des technologies et des méthodes utilisées, une telle activité ne peut se faire sans impact.

Dans ce contexte, nous croyons en un développement minier qui prend en compte le développement durable par la nature de ses retombées sociales et économiques, par une responsabilité environnementale et éthique accrue et par une amélioration continue des pratiques.

Pour GéoMégA, le développement durable est un engagement continu. »

Kiril Mugerman, President and CEO, director

«Nous sommes engagés et responsables»
Nous respectons nos parties prenantes, notamment en étant transparents1 et cohérents (entre le discours et les actions). Nous assumons les conséquences de nos actes.

“Nous sommes soucieux de l’environnement et des territoires d’accueils”
Nous avons une vision globale des systèmes écologiques impactés et des communautés locales.

“Nous sommes proactifs et innovateurs”
Nous agissons le plus en amont possible afin de réduire les émissions à la source et l’empreinte environnementale. Nous faisons appel à la diversité des connaissances et à la créativité de nos parties prenantes pour susciter l’émergence de nouvelles idées.

Axe transversal

“Respectueux des territoires Eeyou Itchi de la Baie James”
Le développement durable passe d’abord par l’intégration des projets dans les territoires d’accueils et par l’utilisation responsable du territoire dans un souci d’équité pour les générations futures. L’amélioration de la qualité de vie sur les territoires d’accueils est une préoccupation.

“Bonne gouvernance”
La direction et la gestion de l’entreprise dans un contexte de développement durable impliquent de prendre des décisions éclairées en fonction du contexte global et d’une vision à long terme et d’agir avec diligence.

Axe environnement

“Qualité de l’environnement et biodiversité”
De l’air, des sols et de l’eau de qualité sont garants d’un environnement sain et équilibrés, favorisant la capacité de support des écosystèmes et du maintien de la biodiversité.

Axe société

“Santé, sécurité et développement des compétences”
Des conditions de travail où la protection et l’amélioration de la santé et le développement des compétences des employés sont une préoccupation constante et où la sécurité est une priorité.

Axe économie

“Création de valeurs et production locale responsable “
La création de valeur pour les parties prenantes doit respecter l’environnement et les territoires d’accueils. Les générations futures ont le droit de profiter d’une économie prospère et équitable et d’un environnement sain. Une production responsable sur les plans environnementaux et sociaux donne une plus-value à la chaîne de valeur.